株式会社会社ICSの採用サイト
社風 - 制作環境とカルチャー
ICSが大事にしているのは、技術習得や開拓のマインドです。
勉強会への登壇・参加の推奨、フットワークの軽い開発、オープンなノウハウの発信を大事にしています。
勉強会参加の推奨
新しい技術に積極的に取り組むスタッフが多いため、セミナーや勉強会などの参加は推奨しています。平日の夜に開催されている勉強会については、スタッフは積極的に参加しています。勉強会に参加すると得るものがたくさんあるからです。
勉強会参加が大好きなのも、ICSの特徴です。都内では勉強会の直前キャンセル・無断欠席が問題になることが多いですが、ICSでは勉強会は取引先の打ち合わせと同じぐらい守るべきスケジュールとして捉えています。体調以外の理由でキャンセルすることがないよう、他のスタッフが業務を助け、申し込んだ勉強会には参加できるようにしています。
国内のカンファレンスは希望する限り、ほとんど参加できます(有料のものは会社負担)。海外のカンファレンスにも参加することがあります。
▲海外のカンファレンスにも毎年参加しています
主な参加カンファンレンス
得意分野
プログラミングアートやモーショングラフィックスを学びたい人には絶好の環境です。Flash制作で培ってきたノウハウが蓄積されているので、次の世代に伝えていきたいと考えています。
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「テキスト校正くん」「アニメ画像に変換する君」など自社アプリケーションを公開しています。コンテンツ制作者の誰かに役立てば嬉しい、といった思いつきでガッツリとスケジュールを組んで開発しました。
自社アプリは残念ながら売上にほとんどつながっていません・・・。しかし、楽しく開発でき誰かの役に立つなら、それでいいではないですか。もちろん、他の仕事をこなして余裕のあるときに開発しています。
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各スタッフはSNSを積極的に活用しています。社会人として責任をもって利用する限り(※)は、業務中にX(旧Twitter)をチェックすることは何も問題ありません。情報収集ツールの1つとして、みんな活用しています。
※機密・仕事状況に関して、SNSではいっさいの投稿を禁じています。
作業環境
普段はリモートワークを実施しており、スタッフにはパソコンが支給されます。また、必要に応じてオフィスに出社することもできる柔軟な体制を採用しています。日々のコミュニケーションにはSlackを使い、オンラインミーティングも適宜行うことで、リモート環境でも快適に仕事を進めることができます。